Calendrier
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2026
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1
Lundi 02
ORLÉANS (45) -02/03/26 → 04/03/26
Intégrer l'approche neurocognitive et comportementale dans les pratiques d'accompagnement [Niveau 1] Nouveauté 12 places restantes
ORLÉANS (45) - -
2
Jeudi 09
PARIS (75) -09/04/26 → 27/04/26
Le conflit comme révélateur : soi, le système et le collectif 12 places restantes
PARIS (75) -Lundi 27
ORLÉANS (45) -27/04/26 → 01/06/26
Faire évoluer sa posture de dirigeant 12 places restantes
ORLÉANS (45) - -
1
Jeudi 21 21/05/26 → 12/06/26
Impact et communication : renforcer la lisibilité du projet 12 places restantes -
1
Lundi 08
Caen08/06/26 → 13/07/26
Faire évoluer sa posture de dirigeant 12 places restantes
Caen -
2
Jeudi 17
ORLÉANS (45) -Intelligence artificielle : gagner en efficacité sans perdre le sens 12 places restantes
ORLÉANS (45) -Jeudi 24
PARIS (75) -24/09/26 → 27/10/26
Faire évoluer sa posture de dirigeant 12 places restantes
PARIS (75) - -
1
Vendredi 02
Caen02/10/26 → 19/10/26
Organisation numérique : outiller le collectif 12 places restantes
Caen
Prochaines Sessions
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02/03/26
→
04/03/26
Nouveauté
Intégrer l'approche neurocognitive et comportementale dans les pratiques d'accompagnement [Niveau 1]
ORLÉANS (45) - 12 places restantes -
09/04/26
→
27/04/26
Le conflit comme révélateur : soi, le système et le collectif
PARIS (75) - 12 places restantes -
27/04/26
→
01/06/26
Faire évoluer sa posture de dirigeant
ORLÉANS (45) - 12 places restantes - 21/05/26 → 12/06/26 Impact et communication : renforcer la lisibilité du projet 12 places restantes
-
08/06/26
→
13/07/26
Faire évoluer sa posture de dirigeant
Caen 12 places restantes
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de formation, Bilans de compétences
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