Concevoir et piloter sa stratégie de communication

Concevez une stratégie de communication efficace et pilotez sa mise en œuvre :

• Comprendre l'importance de la stratégie de communication
• Analyser les besoins et attentes de l'entreprise
• Développer une stratégie cohérente
• Mettre en œuvre et évaluer les actions réalisées

Au terme de la formation, je construis et pilote une stratégie de communication efficace au sein de mon organisation.

1 – Comprendre l'importance de la stratégie de communication

• Introduction à la communication stratégique
• Rôle de la stratégie de communication dans la création d'une image d'entreprise
• Impact de la communication sur la perception de l'entreprise par ses publics cibles
• Importance de la cohérence et de la planification

2 – Analyser les besoins et attentes de l'entreprise

• Découvrir les différents canaux de communication
• Analyser les résultats des campagnes précédentes
• Comprendre les attentes et préférences des publics cibles
• Utiliser les tendances et opportunités

3 – Développer une stratégie cohérente

• Définir les objectifs de communication clairs, mesurables et alignés sur les objectifs organisationnels
• Sélectionner les messages principaux à communiquer
• Identifier les canaux les plus appropriés

4 – Mettre en œuvre, évaluer et piloter les actions réalisées

• Planifier la mise en œuvre des actions définies
• Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de mesure
• Évaluer régulièrement les résultats obtenus et les analyser
• Adapter et ajuster son plan de communication 

• Apports théoriques appuyés par des études de cas, mise en situation et explications imagées ;
• Des exercices et des simulations avec débriefing.

• Moyens pédagogiques : Training (cas pratiques, quiz, mises en situation, analyses de bonnes pratiques...)
• Support : Le formateur vous remettra le support pdf de cette formation à l'issue de la session
• Pour les formations Intra, en option : un bilan de formation pourra être remis au dirigeant ou commanditaire de formation (pour les formations Intra comprenant plusieurs journées de formation)
• Pour les formations Intra, en option : possibilité de mettre en place un accompagnement post formation sous la forme d'un suivi personnalisé et récurent par le formateur durant les mois suivants la formation
• Pour les formations Intra, en option : Bilan annuel des actions de formation pour les cursus supérieurs à 10 sessions de formation

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

À la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

La fin de la formation accompagnée d'un questionnaire de satisfaction.

• Identifier les canaux de communication adaptés aux besoins
• Mettre en place des outils d'amélioration continue
• Définir des objectifs de communication clairs
• Construire sa ligne éditoriale

L'inscription à la formation se fait par la page d'inscription sur notre site internet pour les formations en INTER.

Pour les formations en INTRA, merci de nous contacter 😊

Nous pouvons apporter des installations ou des prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.

Nous pouvons adapter notre pédagogie aux différents participants afin, par exemple, de rendre accessible nos sessions aux différentes situations de handicap. Pour cela, précisez-le-nous dès nos premiers échanges pour affiner notre démarche et faciliter l'acquisition des compétences par l'ensemble des participants.