Consolider ses pratiques managériales

• Clarifier son rôle et sa posture de manager

• Adapter son style de management selon les situations et la maturité de l'équipe

• Communiquer de façon assertive et constructive

• Déléguer efficacement et faire grandir ses collaborateurs

• Motiver les individus et renforcer la dynamique collective

Vous managez une équipe depuis quelque temps, parfois même depuis plusieurs années, cette formation propose de revisiter les fondamentaux du management, comme une mise à jour essentielle pour retrouver de la clarté, ajuster ses pratiques, et gagner en efficacité.

Objectif ? Offrir un espace de recul, structuré et bienveillant, pour repenser son rôle de manager, comprendre ce qui fait levier (ou frein), et repartir avec des outils simples, concrets et directement utilisables.

1 - Clarifier son rôle de manager

• Identifier les responsabilités et fonctions clés du manager
• Prendre du recul sur les attentes vis-à-vis du manager aujourd'hui
• S'approprier les différents styles de management et leurs usages

2 - Adapter son management à l'équipe

• Identifier les différents stades de maturité d'une équipe
• Adapter son style managérial suivant les stades et le niveau d'autonomie
• Développer sa posture suivant son contexte

3 - Communiquer avec efficacité et assertivité

• Améliorer sa communication dans son rôle de manager
• Réaliser un feed-back positif ou correctif
• Utiliser des méthodes et outils pour gérer les situations tendues

4 - Motiver, déléguer, accompagner

• Activer les leviers de motivation individuels et collectifs
• Déléguer de manière structurée et responsabilisante
• Identifier les freins liés à ses propres comportements réflexes (drivers)

• Cette formation repose sur une approche active et réflexive, qui favorise l'apprentissage par l'expérience et les échanges entre pairs.

  • Apports ciblés : des contenus théoriques courts, concrets et directement applicables

  • Mises en situation et études de cas : pour s'approprier les outils en lien avec des situations réelles

  • Auto-diagnostics : pour mieux se connaître et faire évoluer ses pratiques

  • Exercices individuels et en sous-groupes : pour favoriser la prise de recul et l'expérimentation

  • Échanges de pratiques et co-développement : pour valoriser l'intelligence collective du groupe

  • Plan d'action personnalisé : chaque participant repart avec des engagements concrets à mettre en œuvre dans son quotidien

• Moyens pédagogiques : Training (cas pratiques, quiz, mises en situation, analyses de bonnes pratiques...)
• Support : Le formateur vous remettra le support pdf de cette formation à l'issue de la session
• Pour les formations Intra, en option : un bilan de formation pourra être remis au dirigeant ou commanditaire de formation (pour les formations Intra comprenant plusieurs journées de formation)
• Pour les formations Intra, en option : possibilité de mettre en place un accompagnement post formation sous la forme d'un suivi personnalisé et récurent par le formateur durant les mois suivants la formation
• Pour les formations Intra, en option : Bilan annuel des actions de formation pour les cursus supérieurs à 10 sessions de formation

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

À la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

La fin de la formation accompagnée d'un questionnaire de satisfaction.

L'inscription à la formation se fait par la page d'inscription sur notre site internet pour les formations en INTER.

Pour les formations en INTRA, merci de nous contacter 😊

Nous pouvons apporter des installations ou des prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.

Nous pouvons adapter notre pédagogie aux différents participants afin, par exemple, de rendre accessibles nos sessions aux différentes situations de handicap. Pour cela, précisez-le-nous dès nos premiers échanges pour affiner notre démarche et faciliter l'acquisition des compétences par l'ensemble des participants.